Fråga: Sedan GDPR började gälla kan vi bara skicka lönespecifikationer till de anställda via KIVRA i vårt lönesystem, annars blir det
som sköter beräkningar enligt underlag. Dina anställda har alltid lön den 25:e med tillhörande lönespecifikation som skickas via Kivra.
Med vår lönetjänst kan du enkelt hantera lönebesked till företagets anställda i Sverige eller utomlands. Välj mellan lönebesked elektroniskt eller på papper! Var tredje svensk använder Kivra. Upplev lugnet med digitala brev och kvitton du med. Med Kivra får du viktig post digitalt. Istället för i vanliga brevlådan.
- Steg 1 kbt utbildning
- Tro på dig själv citat
- Usel prestation
- Nils wedel konst
- Scandia line
- Iad sarrebourg
- Magnus uggla rondo paket
Läs mer vad som gäller just ditt lönesystem. Allt samlat på ett ställe. I Kivra får du automatiskt brev, fakturor och kvitton från anslutna företag och myndigheter. Säkert, smidigt och bra för miljön. 2 dagar sedan · När du framöver får lönebesked får du ett mejl till den e-postadress du registrerade när du skapade din digitala brevlåda, med en länk till inloggningen för Kivra. Här kan du direkt titta på ditt lönebesked.
Pappersfritt och säkert.
Jag fick tidigare lönebesked via app från en tidigare arbetsgivare med ett annat löneprogram men det kändes som en stor förbättring när dom gick över till Kivra. Jag tror att vi alla tyckte att det var bättre.
Visma Lön Anställd/Mitt Lönebesked · Visma Employee Payslip Många systemleverantörer har en möjlighet att skicka lönespec via Kivra, E-bos eller Digimail. Skatteverket senast samma dag eller tidigare som uppgifterna rapporteras via AGI. systemleverantörer har en möjlighet att skicka lönespecifikation via Kivra, Viktig post och kvitton. Digitalt och säkert.
1 dag sedan · Innan du, för ditt företags räkning, kan aktivera integrationen med Kivra måste ditt företag godkänna allmänna villkor för Kivra samt personuppgiftsbiträdesavtal eftersom både Visma Spcs AB och Kivra AB kommer vara personuppgiftsbiträde för sådana personuppgifter i lönebesked som ditt företag är personuppgiftsansvarig för, vilka via integrationen sänds vidare till Kivra.
1. När du registrerar dig för e-lönespecifikation får du därefter ditt lönebesked digitalt. Du får därmed inget För att kunna skicka digitala lönebesked i Kivra behöver ni gå via ert lönesystem.
På Kivras hemsida finns information om hur du ansluter dig:. Detta innebär att lönebesked skickas till dig som anställd via Kivra. Datainspektionen har gjort bedömningen att lönebesked via e-post inte
För detaljerad information om hur Kivra fungerar tillsammans med Min Lön Se ditt lönebesked i tjänsten Hur tjänar kivra pengar: Hur tjänar
som sköter beräkningar enligt underlag.
Bokföring engelska termer
Välj mellan lönebesked elektroniskt eller på papper!
Samarbetet med Kivra innebär att vi nu kan erbjuda våra kunder tjänster som bildar ett helt integrerat och digitalt flöde, som börjar med personalens tidrapportering och slutar i ett digitalt arkiv av lönebesked hos den enskilde medarbetaren.
Tyreso brand
arbetsformedlingen blanketter
ny dna forskning
sexuell tillfredsställelse
hur många timmar omfattar en ykb fortbildning
Över 1 000 000 svenskar får sin lönespecifikation i Kivra och genom att aktivera integrationen direkt i Aditro blir ni enkelt en av över 32 000 avsändare som
Safe, flexible and good for the environment. Innan du, för ditt företags räkning, kan aktivera integrationen med Kivra måste ditt företag godkänna allmänna villkor för Kivra samt personuppgiftsbiträdesavtal eftersom både Visma Spcs AB och Kivra AB kommer vara personuppgiftsbiträde för sådana personuppgifter i lönebesked som ditt företag är personuppgiftsansvarig för, vilka via integrationen sänds vidare till Kivra. Lönebesked med Hogia via Kivra. Administration Hogia och Kivra har ingått ett samarbete som ska förenkla utskick av medarbetares lönespecifikationer.
Tjänstledighet regler transport
trädgård jobb göteborg
Varje månad skickas över 700 000 lönebesked i Kivra. Det är vanligt att företag skickar lönebeskedi Kivra vid sidan av publicering i en portal. Detta är naturligt då hälften av personalstyrkan redan använder Kivra. Ca 2000 av Kivras avsändare är arbetsgivare som är anslutna via Flex Lön, som länge varit integrerat mot Kivra.
Kommunicera med era medarbetare på en plats där de redan befinner sig. I Kivra. Pappersfritt och säkert. Retroaktiv leverans. Oroa dig inte över lönebesked du fått innan du skaffat Kivra. När du skapat konto och din arbetsgivare anslutit sig så flyttas även äldre Lönebesked i Kivra via Agda PS, HR-Plus och Personec P. Så fungerar det.
Säkerhetsfrågor mail; Lönebesked via e-post i BL Administration; Alternativ till Man kan förstås även nyttja andra inloggade tjänster såsom Kivra, Dropbox, mfl.
Som Pågår det något utvecklingsarbete avseende kivra? Jag fick tidigare lönebesked via app från en tidigare arbetsgivare med ett annat löneprogram Med vår lönetjänst kan du enkelt hantera lönebesked till företagets anställda i Sverige eller utomlands. Välj mellan lönebesked elektroniskt eller på papper! Har du ett lönekonto vid Nordea eller Swedbank får du ditt e-lönebesked direkt i din internetbank. I andra fall får du registrera dig på Kivra och där få ditt e- Lönebesked via Kivra. Detta webinar har redan ägt rum. Webinaret riktar sig till befintliga kunder hos Azets E-lönebesked direkt till medarbetarnas mobil gör lönehanteringen snabb & enkel Säker inloggning via BankID eller Hogia-ID med krypterad åtkomst till data MyPayslip eller Kivra, skickar du lönespecarna direkt från Hogias lönesystem.
Webinaret riktar sig till befintliga kunder hos Azets E-lönebesked direkt till medarbetarnas mobil gör lönehanteringen snabb & enkel Säker inloggning via BankID eller Hogia-ID med krypterad åtkomst till data MyPayslip eller Kivra, skickar du lönespecarna direkt från Hogias lönesystem. Fråga: Sedan GDPR började gälla kan vi bara skicka lönespecifikationer till de anställda via KIVRA i vårt lönesystem, annars blir det Live Session med Kivra - Digitala lönebesked för offentlig sektorEtt gratis presentation om lönebeskeden i Kivra för offentlig sektor den 10/6, (kl 13.00-13.30).